📢 Нова възможност за устойчиво развитие и социална промяна!
Ако сте община, училище, образователна институция или организация с опит в работата с уязвими групи – пред вас стои шанс да реализирате значима промяна! Чрез новата програма се предоставя възможност за пълно финансиране на проекти, насочени към образователна интеграция, повишаване на грамотността и улесняване на прехода към пазара на труда.
Съберете силен екип, изградете партньорства и подгответе проект, който ще даде реален шанс за развитие на хора в неравностойно положение. Подкрепете възрастни в стремежа им към знание, квалификация и реализация. Сега е моментът!
💼 Финансиране. Възможности. Промяна.
⏳ Кандидатствайте с наша помощ и бъдете част от решението!
Ето и подробности за процедурата:
1. Териториален обхват
Дейностите следва да се изпълняват на територията на Република България.
2. Минимален (ако е приложимо) и максимален размер на безвъзмездната финансова помощ за конкретен проект
Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ за проект по настоящата процедура: 250 000 лева.
Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ за проект по настоящата процедура: 750 000 лева.
Не се изисква съ-финансиране.
3. Допустими кандидати
- Общини;
• Държавни, общински и частни училища;
• РУО; - Юридически лица с нестопанска цел (ЮЛНЦ) за осъществяване на дейност в обществена полза съгласно Закона за юридическите лица с нестопанска цел (ЗЮЛНЦ) с доказан опит и експертиза в сферата на образованието и/или работа с уязвими групи.
Най-добър консорциум: три от допустимите видове организации/институции (училище, община, ЮЛНЦ, РУО, ЦПЛР, национално представителни организации на работодателите или на работниците и служителите в България или техни поделения, асоцииран/и партньор/и).
Минимален състав на консорциум: община и едно училище.
4. Допустими партньори
- Общини;
• Държавни, общински и частни училища;
• РУО, ЮЛНЦ за осъществяване на дейност в обществена полза с опит в образованието и/или с уязвими групи и Национално представителните организации на работодателите и на работниците и служителите в България и техните поделения.
5. Критерии за допустимост на партньорите
Партньорите следва да отговарят на същите критерии за допустимост, приложими към кандидатите по процедурата.
6. Допустими асоциирани партньори
Асоциирани партньори могат да бъдат структури на Агенция по заетостта (АЗ), Държавна агенция за бежанците (ДАБ), Агенция за социално подпомагане (АСП), РУО, национално представителните организации на работодателите и на работниците и служителите в България.
7. Дейности, допустими за финансиране
Дейност 1. Реинтегриране в образователната система на лица, навършили 16 години, отпаднали от училище и/или без основно образование, чрез дейности за образователна медиация (мотивация за участие в образование, работа на образователни медиатори и др.). Популяризиране на необходимостта от повишаване и насърчаване на грамотността и привличане на общественото внимание към ползите от повишаването на грамотността, в това число:
– идентифициране на лица от целевите групи вкл. комуникация и координация с отговорни институции (като Агенцията за социално подпомагане, дирекция „Бюро по труда“ към Агенцията по заетостта, общини, Регионални управления на образованието (РУО), Държавната агенция за бежанците и др.) и др.;
– мотивация на идентифицираните лица от целеви групи за включване в курсове по ограмотяване и курсове за придобиване на компетентности от прогимназиалния етап на основно образование, чрез персонални консултации, работа в семейството, мотивационни кампании, добри практики и др.;
– мотивация на идентифицираните лица от целеви групи за продължаване на образованието в по-горна образователна степен – първи етап на гимназиално образование – 8-10 клас и втори етап на гимназиално образование – 11-12 клас, чрез персонални консултации, работа в семейството, мотивационни кампании, добри практики и др.;
– популяризиране на необходимостта от повишаване и насърчаване на грамотността и степените на образование сред целевите групи и привличане на общественото внимание към ползите от повишаването на грамотността като предпоставка за бъдеща заетост – чрез изработване на информационни материали, провеждане на информационни събития и др.
Дейност 2. Организиране и провеждане на курсове за ограмотяване на възрастни, и на курсове за усвояване на учебно съдържание за различните образователни етапи и степени за лица, с ниско образование или без образование в координация с Агенция по заетостта и МТСП, с цел последващо включване във възможности за придобиване на професионална квалификация.
– организиране и провеждане на курсове за ограмотяване;
– организиране и провеждане на курсове за придобиване на компетентности от прогимназиалния етап на основното образование;
– оценяване и сертифициране на резултатите от проведените курсове.
Дейност 3. Валидиране на резултати от неформалното обучение и информалното учене чрез оценяване и признаване на съответствието между компетентности, придобити чрез неформално обучение и информално учене, и изискванията за завършване на клас, етап или степен от основно образование.
Валидирането на компетентности по Дейност 3 е допустимо само за лица от целевата група, които нямат придобито основно образование.
Дейност 4. Групови/индивидуални дейности за запознаване с професии; определяне на професионалните интереси на представителите на целевите групи и консултиране за самостоятелен и осъзнат избор на образование и/или професия за адаптиране на пазара на труда на регионално/местно ниво; проследяване при осъществяване на връзката образование – пазар на труда и др. за подпомагане прехода от образование към реализация на пазара на труда.
– информиране на представителите на целевите групи за подходящи професии чрез групови/индивидуални събития за запознаване с професии;
– диагностика за определяне и консултиране според придобитото по проекта образование за адаптиране на пазара на труда на регионално/местно ниво;
– посредничество и проследяване при осъществяване на връзката образование – пазар на труда.
8. Допустими разходи
Преки разходи:
- Разходи за идентифициране, мотивиране и участие в курсове по ограмотяване – 1700 лв. за един участник;
- Разходи за идентифициране, мотивиране и участие в курсове за придобиване на компетентности от прогимназиалния етап на основно образование – 1200 лв. за един участник;
- Провеждане на изпити по Дейност 3 – 160 лв. за един участник;
- Стипендии – дневна стипендия: 10 лв. за всеки ден участие в курс за ограмотяване или курс за придобиване на компетентности от прогимназилаен етап за 1 участник.
Стипендия за успех: 110 лв. за един участник, който е получил удостоверение след успешно завършен курс за ограмотяване или курс за придобиване на компетентности, или процедура за валидиране.
- Разходи за подпомагане прехода от образование към пазара на труда – 77 лв. на едно лице.
- Непреки разходи за проекти с размер на БФП от 250 000 лв. до 400 000 лв. – 12% от преките разходи.
- Непреки разходи за проекти с размер на БФП от 400 001 лв. до 750 000 лв. – 11% от преките разходи.
Непреки разходи са разходи за организация и управление на проекта, за комуникация и видимост на проекта, за мониторинг на проекта, както и за мониторинг на образователните резултати и удовлетвореност на участниците.
9. Допустими целеви групи
- Лица над 16 години с основно или по-ниско образование
• Безработни, вкл. трайно безработни
• Неактивни лица
• Заети лица
• Лица от малцинства, включително маргинализирани общности като ромите“
10. Минимален и максимален срок за изпълнение на проекта (ако е приложимо)
Максимален срок за изпълнение на проектно предложение: 36 месеца, но не по-късно от 31.12.2029 г.