Предстои прием на проектни предложения по процедура „Нови умения“

Допустими кандидати:

Физически и юридически лица и техни обединения, регистрирани по Търговския закон.

Размер на финансирането:

• Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ за един проект: 20 000 лева

• Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ за един проект: 5 867 400 лева

Интензитет на безвъзмездната финансова помощ:

• За големи предприятия – до 50% от общата стойност на допустимите разходи по проекта.

• За средни предприятия – до 60% от общата стойност на допустимите разходи по проекта.

• За малки/микро предприятия – до 70% от общата стойност на допустимите разходи по проекта.

Интензитетът на помощта може да бъде увеличен при следните условия:

• С 10 процентни пункта, ако обучението се предлага на работещи с увреждания и/или работещи в неравностойно положение.

Допустими дейности:

1. Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация /не по-висока от трета квалификационна степен/ на лица от целевите групи, съобразено с индивидуалните характеристики на лицето и спецификата на работното място.

Допустими обучения по сектори:

21 Изкуства

22 Хуманитарни науки

32 Журналистика, масова комуникация и информация

34 Стопанско управление и администрация

44 Физически науки

48 Информатика

52 Техника

54 Производство и преработка

58 Архитектура и строителство

2 Здравеопазване

76 Социални услути

81 Услуги за личността

84 Транспорт

85 Опазване на околната среда

86 Обществена сигурност и безопасност

2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.

3. Обучения за придобиване на „меки“ умения (в рамките на ключова компетентност (КК) 2 – Многоезикова компетентност, КК 3 – Математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството, KK 5 – Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене и KK 7 – Предприемаческа компетентност).

4. Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (устойчивост по проекта) – ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ДЕЙНОСТ

Кандидатът се задължава да запази заетостта за период от 6 месеца на поне 50 % от представителите на целевата група, които са завършили успешно участието си в приложимите дейности от 1 до 3 включително след приключването на всички обучения за конкретното лице.

При интерес, свържете се с нас за да направим Вашата оценка за допустимост!