Представяме на Вашето внимание две предстоящи възможности:
Схема „Нови умения“, финансирана по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 ще подпомогне проекти за:
- Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация /но не по-висока от трета квалификационна степен/;
- Обучения на работното място чрез ментор за преназначени служители на други длъжности при същия работодател, с максимален период до 6 месеца;
- Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.;
- Обучения за придобиване на „меки“ умения (в рамките на КК 2, КК 3, КК 5 и КК 7).
Схема „Въвеждане на технологии от областта на Индустрия 4.0 в предприятията“, финансирана по Оперативна програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ 2021-2027 ще подпомогне проекти за:
- Насърчаване въвеждането на технологии от Индустрия 4.0;
- Въвеждане на стандарти в областта на Индустрия 4.0;
- Осигуряване на киберсигурност и поверителност на данните;
- Повишаване на дигиталните умения на персонала.
По схемата могат да бъдат закупени дълготрайни материални активи (ДМА) и/или дълготрайни нематериални активи (ДНА).
В случай, че проявявате интерес, не се колебайте да се свържете с нас!